Seniorerne går mod strømmen på det danske arbejdsmarked. Nye tal fra jobindsats.dk, bearbejdet af Lederne, viser, at mens færre generelt startede i nyt job fra 2023 til 2024, gik det stik modsat for dem på 60 år og derover. Her steg antallet af personer, der startede i et nyt job, med knap 3.000 – fra 46.754 i 2023 til 49.549 i 2024. Det er det højeste antal registreret for denne aldersgruppe siden 2009, hvor man første gang målte jobomsætningen.

Til sammenligning faldt jobskiftene i aldersgruppen 18-59 år med over 18.000 personer fra 2023 til 2024. Samlet faldt jobomsætningen på tværs af alle aldersgrupper med mere end 15.000 personer.

”Det er bemærkelsesværdigt, at det netop er de mest erfarne på arbejdsmarkedet, der oplever fremgang, mens andre aldersgrupper går tilbage. Det understreger, at seniorer i stigende grad ses som en attraktiv arbejdskraft,” siger Kim Møller Laursen, beskæftigelsespolitisk chefkonsulent hos Lederne og fortsætter:

”Tallene afliver i hvert fald myten om, at arbejdslivet slutter, når man runder 60 år. Tværtimod er seniorerne blevet langt mere jobmobile, hvilket stemmer godt overens med et arbejdsmarked under konstant forandring. Og så har den gradvise forhøjelse af folkepensionsalderen naturligvis også stor betydning.”

Tallene er ikke kun et øjebliksbillede. Fra 2009 til 2024 er antallet af seniorer, der starter i nyt job, fordoblet – fra 24.565 til 49.549.

”De nye tal bekræfter også, at mange virksomheder har fået øjnene op for, at det er kompetencer og ikke alder, der er vigtigst, når ledige stillinger skal besættes. Det er en udvikling, vi bør støtte op om og styrke yderligere,” siger Kim Møller Laursen.

Foto : Raymond Okoro, Unsplash