En ny analyse fra SMVdanmark viser, at Danmark frem mod 2036 kan miste omkring 66.000 unge. Det kan få store konsekvenser for arbejdsmarkedet – særligt i land- og udkantskommuner som Thy og på Mors, hvor manglen på arbejdskraft i forvejen er en udfordring.

Hos erhvervslivet i Thy er udviklingen ikke ny, men den kræver fortsat handling.

– Det er jo desværre ikke en ny udvikling, og der er fuld fokus på det hele vejen rundt. Der er igangsat mange gode tiltag sammen med virksomhederne i området, og der bliver bakket godt op lokalt, siger erhvervschef Jens Mortensen fra Thy Erhvervsforum.

Han peger blandt andet på initiativer som UngeLiv Thy og Juniormesterlære, der skal få flere unge med i uddannelse, job og fællesskaber.

– For dem, der flytter ud for at uddanne sig, arbejder vi på at få dem hjem igen, når studieliv skal afløses af job og bolig. Vi har noget at tilbyde her på egnen, og Thy-brandet kan noget, siger han.

På Mors lyder vurderingen, at kampen om arbejdskraft bliver en af de største udfordringer i de kommende år.

– Analysen understreger, at kampen om kvalificeret arbejdskraft bliver en af de største vækstudfordringer for virksomheder uden for de største byer. Det gælder også på Mors, hvor virksomhederne allerede mærker et stigende pres på rekruttering, siger erhvervschef Susanne Toftegaard Hansen.

Hun peger på, at der allerede er sat flere initiativer i gang, blandt andet lærlinge- og elevnetværk samt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og jobmesser.

– Skal virksomhederne på Mors kunne udvikle og investere lokalt, kræver det, at vi fortsat sammen kan tiltrække og udvikle fremtidens kvalificerede arbejdskraft til området, siger hun.

Begge erhvervschefer understreger, at der også arbejdes på at tiltrække udenlandsk arbejdskraft og gøre det lettere at flytte til området. Samtidig peger de på, at løsningen kræver en bred indsats på tværs af erhvervsliv, virksomheder og uddannelsesaktører.