Da Jobpatruljen fredag den 10. juli besøgte arbejdspladser på Mors, mødte de frivillige mange unge, som var glade for deres fritidsjob. De unge fremhævede især gode kolleger, en chef der lytter, og et godt arbejdsmiljø som det bedste ved deres arbejde.

Jobpatruljen besøgte i alt 35 arbejdspladser på Mors og talte med 24 unge fritidsjobbere. Flere arbejdsgivere tog godt imod de frivillige, og flere efterspurgte ligefrem feedback på, hvordan de kunne skabe endnu bedre rammer for deres unge medarbejdere. 

– Det er rigtig positivt, når arbejdsgiverne bruger vores besøg som en mulighed for dialog. Det viser, at mange gerne vil sikre, at unge får en god start på arbejdslivet og kender deres rettigheder, siger Mia Kempf, ungdomskonsulent i HK MidtVest og koordinator for Jobpatruljen i Midt- og Vestjylland.

Der er stadig brug for oplysning

Selvom langt de fleste besøg var positive, viste interviewene også, at der fortsat er unge, som mangler viden om deres rettigheder. Jobpatruljen mødte blandt andet unge, der manglede pauser, oplevede tunge løft eller var usikre på deres ansættelsesvilkår. 

– Det er netop derfor, vi tager ud på arbejdspladserne. Vi kan ofte afklare spørgsmål med det samme og gøre både de unge og arbejdsgiverne klogere på reglerne. Den viden er med til at skabe bedre og tryggere fritidsjob, siger Mia Kempf.

Rekordmange interviews

Jobpatruljen i Midt- og Vestjylland har i år sat rekord med 300 interviews med unge fritidsjobbere i løbet af uge 28. Det giver et solidt grundlag for at tegne et aktuelt billede af, hvordan unge oplever deres første møde med arbejdsmarkedet.

På baggrund af årets interviews udarbejder Jobpatruljen senere en rapport, der giver et samlet billede af unges oplevelser på arbejdsmarkedet.