Af Ole Juul Lajgaard, Kandidat til KV25 Enhedslisten Morsø
Hvad er Social Dumping? Social dumping kan for eksempel være når en virksomhed anvender praksisser der sætter lønforhold og arbejdsvilkår under pres. For eksempel når man anvender udenlandsk arbejdskraft til en lavere løn og ringere arbejdsforhold end deres danske kolleger.
I Morsø Kommune stiller man krav i et hvert udbud til leverandører og deres underleverandører om at de skal overholde ILO-konventioner, som er tiltrådt i Danmark. Det drejer sig om:
- Forbud imod og afskaffelse af tvangsarbejde,
- Forbud imod og afskaffelse af de værste former for børnearbejde,
- Organisations- og foreningsfriheden og ret til at føre frie forhandlinger,
- Ligeløn og forbud mod diskriminering,
- Arbejdsmiljø
- Arbejdsklausuler.
Disse krav samt sociale klausuler er et godt værktøj til at forebygge social dumping. HVIS de altså bliver håndhævet.
Der har været mange eksempler her i Danmark, selvom bygherrerne ofte hævder, at de var uvidende om dette, hvor man på store offentlige projekter har benyttet underbetalt udenlandsk arbejdskraft, der samtidigt har arbejdet under stærkt kritisable forhold.
Det kan være svært for en kommune at finde ressourcer til at håndhæve kravene selv, og mange har brugt revisionsselskaber til at stå for kontrollen. Men dette kan være en uholdbar løsning. Revisionsselskabet BDO, som stod for tre kommuners kontrol, havde på deres hjemmeside skrevet, at virksomhederne skulle “være meget forsigtige med, hvad de oplyser om arbejdsrutinerne og samarbejdet med underleverandørens folk”.
De har sidenhen fjernet dette fra deres hjemmeside.
Vi ønsker, at man i Morsø Kommune påbegynder et tværkommunalt samarbejde om kontrollen så man kan trække på hinandens ressourcer og erfaringer med forskellige virksomheder. Dertil skal det indføres sådan at der opkræves bod af leverandører, hvis der ved kontrol er blevet opdaget overtrædelser som leverandøren ikke har retter op på efter et forsøg på dialog.
